Le 13/03/2020
COVID
En raison du contexte national d’épidémie de coronavirus, afin d’assurer la continuité de service, le CHRU de Tours organise la garde des enfants des professionnels hospitaliers.
Afin de soutenir l’effort des professionnels, le CHRU de Tours souhaite mobiliser les étudiants de l’Institut de Formation des Professionnels de Santé (élèves sages-femmes comprises) de l’établissement, volontaires pour réaliser des prestations de baby-sitting auprès des enfants des professionnels du CHRU.
Informations pratiques :
L’étudiant volontaire pour assurer des missions de garde d’enfant :
- Renseigne ses disponibilités dans le formulaire publié sur le site internet du CHRU : https://www.chu-tours.fr/coronavirus-questionnaire-de-recrutement-pour-la-garde-denfants-au-domicile-des-familles-du-chru-de-tours/
et la plateforme Moodle de l’IFPS, et joint les pièces justificatives demandées ; - La crèche donne les coordonnées de l’étudiant à un professionnel de santé qui cherche une solution de garde ;
- Le professionnel de santé contacte l’étudiant et organise la prestation de baby-sitting ;
- La crèche envoie à l’étudiant une fiche d’attestation de service fait, à remplir et faire signer par le professionnel dont il a gardé l’enfant.
- Une fois la prestation de baby-sitting réalisée, l’étudiant retourne la fiche d’attestation et ses justificatifs de transport à la crèche du CHRU pour recevoir une gratification.
Les gardes d’enfants réalisées par les étudiants feront l’objet d’une gratification à hauteur de :
| 1 enfant | 2 enfants | 3 enfants | 4 enfants |
| 7 euros de l’heure | 10 euros de l’heure | 14 euros de l’heure | 20 euros de l’heure |
Les déplacements en dehors de l’agglomération tourangelle seront indemnisés sur le barème des indemnités kilométriques.
Merci aux étudiants qui s’engagent dans ce dispositif :
- De préciser le plus vite possible leurs disponibilités via le formulaire dédié ;
- En cas de force majeure qui amène à se désister, de prévenir au plus tard 48 heures à l’avance la famille et la crèche du CHRU.
- De signaler toute maladie et de ne pas assurer la prestation de baby-sitting s’ils présentent des symptômes.
Merci d’avance de votre mobilisation,
La Direction des Ressources Humaines